Publicaties & Links

Hier vind je een overzicht van nieuwsberichten, links en interessante publicaties over Talentontwikkeling en Talentmanagement.

Nieuws

Werken vanuit je talenten maakt gelukkig
- geplaatst op 25-11-2011 -

Op VKBanen.nl wordt in november 2011 aandacht besteed aan werken vanuit je talenten in een special met drie artikelen. In één van de artikelen, Weet jij al waar je echt goed in bent, wordt Gerdy Geersing van &Talent geïnterviewd over waarom het zo belangrijk is om je talenten te benutten en geeft ze tips om je talenten te ontdekken.

Ook schreef Gerdy Geersing op 14 november 2011 een column voor de site voor ambitieuze vrouwen, Ceome.nl: Met vertrouwen stimuleer je talent.

Inspiratie is hard werken
Fantasie, empathie en doorzettingsvermogen noodzakelijk voor actie.
- geplaatst op 26-07-2011 -

In dit artikel van journaliste Mirjam van Immerzeel wordt o.a. Gerdy Geersing van &Talent geïnterviewd over de achtergronden van geïnspireerd raken en blijven. Uit onderzoek blijkt dat inspiratie opdoen hard werken is, maar dat de mate waarin mensen geïnspireerd raken ook afhankelijk is van hun persoonlijkheid.
Bron: re.Public 27, 24 juni 2011, Thema Opleidingen, Sdu Uitgevers.

> Download en lees het artikel Inspiratie is hard werken in re.Public

Worden wie je bent
Wat onderscheidt de jongste generatie werkenden, wat motiveert ze en hoe wil ze zich ontwikkelen?
- geplaatst op 20-06-2011 -

Dit artikel van Gerdy Geersing in Tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties (TvOO, juni 2011, nr. 2) gaat in op de vraag of we te maken krijgen met een generatie werkenden met een geheel andere, nieuwe set van waarden, drijfveren en motivatoren. Een generatie die op haar talent ingezet wil worden in plaats van op functie of anciënniteit. Het beschrijft de generatieverschuiving op de arbeidsmarkt en de gevolgen ervan voor werk en ontwikkeling van medewerkers.

> Download en lees het artikel Worden wie je bent

Ontwikkelen en werken vanuit je talenten
Managementsamenvatting Afstudeeronderzoek Talent in Actie
- geplaatst op 20-06-2011 -

In dit afstudeeronderzoek beschrijft Ilse Haak van &Talent de ontwikkeling van een methodiek voor het in actie brengen van je talenten en het ontwikkelen en werken vanuit je talenten. Daarnaast worden ideeën voor mogelijke oefeningen en toepassingen geïnventariseerd. Tezamen vormt het de basis voor een nieuw te ontwikkelen product van &Talent: Talent in Actie.

> Download en lees de managementsamenvatting Ontwikkelen en werken vanuit je talenten

HR-afdelingen lopen achter feiten aan
Nieuwe generaties werknemers kloppen voor hun talentontwikkeling niet of nauwelijks bij HR/mobiliteitsbureaus aan.
- geplaatst op 01-07-2010 -

Medewerkers die geïnteresseerd zijn in hun persoonlijke- en talentontwikkeling zijn niet of nauwelijks geneigd hiervoor bij hun afdeling HR of mobiliteitsbureau aan te kloppen. Dit is een van de belangrijkste conclusies uit onderzoek van bureau &Talent naar behoeften en opvattingen over talentontwikkeling onder verschillende generaties. Ruim 800 mensen namen deel.

> Lees het Persbericht Onderzoek Talentontwikkeling en generaties
> Bekijk de Factsheet uitkomsten Talentonderzoek &Talent juni 2010

Links

> artikel de Volkskrant (22-06-06): ‘Generatie Einstein; slim, sterk, sociaal.’

> Download hier het Proefschrift en artikelen van Aart Bontekoning over Generaties in organisaties

> Artikelen van Annemiek Roobeek, hoogleraar Strategie en Transformatiemanagement, Nyenrode Business Universiteit en directeur-eigenaar van MeetingMoreMinds, over netwerken, netwerkorganisaties en de verschillende generaties op de arbeidsmarkt.

> Downloads en publicaties van Nyenrodes hoogleraar Talentmanagement Lidewij van der Sluis en het Powerhouse ‘Competing for talent’:

> Interviews met Michiel Schoemaker, hooglereraar Identiteit en talent aan de Radboud Universiteit Nijmegen:
- Op PW/Intermediair: ‘Over succesvol talentmanagement’
- Op Inspiratiepost.nl: ‘Laat talent je inspireren’

> Artikelen van Gerdy Geersing & Geert-Jan Geersing in de Gids voor personeelsmanagement over het Interactieve Assessment Center: De Interactieve assessmentmethode en De derde weg in assessment

> Interessant artikel over de eigenschappen van toptalenten in NRC (14-06-08) ‘Talent bestaat wel!’

Boeken over talentmanagement en -ontwikkeling

Ik kies voor mijn talent, Luk de Wulf
In ‘Ik kies voor mijn talent’ gaat Luk Dewulf op zoek naar hoe de voorgeschiedenis van iemand heel sterk bepalend is voor zijn of haar ‘handleiding’. Hoe kunt u focussen op uw talent en hoe kunt u omgaan met zwakke punten of met domeinen waarop u geen passie hebt zonder dat u ze hoeft te ontwikkelen?

Generatie Einstein, Jeroen Boschma & Inez Groen
Dit boek gaat over een nieuwe generatie: generatie Einstein. Ze lezen nieuws als journalisten. Ze kijken films als regisseurs. Ze kijken naar reclame als reclamemakers. Deze eerste positieve, slimme generatie vergt een geheel nieuwe benadering. Want als u uw communicatie verkeerd inricht, dan raakt u ze kwijt. Voorgoed. Dan blijven ze onverschillig of keren ze zich zelfs van u af. Jongeren van de 21e eeuw stellen andere eisen aan communicatie, aan reclame, aan media. Dit boek geeft een uitgebreide beschrijving van deze nieuwe generatie en haar unieke kenmerken en biedt handvatten om met ze te communiceren op een manier die wél werkt.

Jongleren met Talent, Joost Jolink, Fritz Korten & Thomas Verhiel
Dit boek is bedoeld voor managers en HR-professionals die te maken hebben met Generatie Y of verantwoordelijk zijn voor (jong) talentmanagement en bijbehorende programma’s. Zij vinden in dit boek: inzichten m.b.t. de kenmerken, behoeften en beweegredenen van de Generatie Y; oplossingsrichtingen om optimaal gebruik te maken van jong talent; praktische handvatten voor de totstandkoming van succesvol Jong Talent Management.

Handboek communities, Erwin Blom
Wie op internet een rol van betekenis wil spelen, stelt het publiek centraal. Het deelnemen aan communities en social media is voor steeds grotere groepen mensen een dagelijks terugkerend fenomeen. Bloggen, hyven en twitteren zijn werkwoorden geworden. Bedrijven, verenigingen, belangenorganisaties en overheidsinstellingen zien nog lang niet altijd het enorme potentieel van online communities en de positieve effecten die ze met het creëren van een community kunnen bereiken.

En ze leefden nog lang, gevaarlijk en gelukkig, Ad Bergsma
Columns over geluk, waarvan een aantal eerder verscheen in Algemeen Dagblad, de Volkskrant en Psychologie Magazine.

Solliciteren via Linkedin, Aaltje Vincent & Jacco Valkenburg
Netwerken is dé manier om een nieuw werk te vinden. En dit gebeurt steeds meer online. Vooral LinkedIn is een veelgebruikt sociaal netwerk om zakelijke contacten te onderhouden. En daarmee is het uitermate geschikt om een nieuwe baan te zoeken of opdrachten voor uw bedrijf binnen te halen. Tijd om er actief gebruik van te maken en de mogelijkheden volledig te benutten.