&Talent bestaat 10 jaar deze zomer!
‘Het is een bijzonder jaar’, dat hebben we al veel tegen elkaar gezegd. Maar voor &Talent is dit jaar helemaal bijzonder, want we vieren ons 10-jarig bestaan! Tien jaar &Talent alweer en dat wilden we vieren. We maakten mooie plannen en waren druk in de voorbereiding, tot Corona roet in het eten gooide… Maar we gaan het vieren met een lezing over de Big Five in het najaar, hier lees je er meer over.
Het waren tien jaar waarin we veel verschillende dingen hebben gedaan: Boeken uitgeven, (online) talententools ontwikkelen, trainingen geven, adviestrajecten, talentcoaching, loopbaanonderzoeken en mooie assessmenttrajecten uitvoeren. En dat voor een heel breed scala aan organisaties; wat een luxe!
Focus op the Big Five
Je kent ons als talentbureau, vernieuwend en creatief, maar ook methodisch en ‘degelijk’ met een stevige basis in de (positieve) Psychologie. Daarom willen we je in dit jubileumjaar meenemen in een belangrijk onderdeel van die Psychologische basis: het Big Five persoonlijkheidsmodel. Het model waarmee je eigenschappen echt scherp en genuanceerd in kaart kunt brengen. Niet door mensen in (gekleurde) hokjes te plaatsen, maar door een heel persoonlijk profiel te maken. Zodat je precies weet hoe mensen het beste tot hun recht komen in werk, welke omgeving en rol in het team bij hen past, maar ook wat voor leidinggevende hen motiveert.
Lezing in najaar
Om jullie mee te nemen in dit doorwrochte psychologische model en hoe wij daarmee tot scherpe en genuanceerde profielen van mensen kunnen komen, gaan we dit najaar een lezing organiseren, samen met Bertus Jeronimus. Hij is psycholoog en assistent-Professor aan de Rijksuniversiteit Groningen en specialist op het gebied van de Big Five en welbevinden van mensen. Hij gaat ons meenemen in de ins en outs van het model en de toepassing daarvan en wij zullen dit aanvullen met voorbeelden uit onze adviespraktijk. Daarnaast kun je zelf ook een Big Five vragenlijst maken en dus meteen zien hoe je jezelf verhoudt tot het besprokene. De Corona-crisis is voor ons daarbij ook een prachtig ‘experiment’, want je kunt duidelijk zien welke persoonlijkheidseigenschappen het ‘goed doen’ in lockdown en welke grotere kans maken op oplopende spanningen, demotivatie en ineffectiviteit. Ook daar meer over in deze bijeenkomst!
Na de vakantie meer
Door de Coronacrisis is de organisatie van deze bijeenkomst uitgesteld tot het najaar en na de zomervakantie gaan we de planning en aanpak verder concretiseren, afhankelijk van de situatie dan. Houd dus onze berichten in de gaten!