Het is altijd lekker als je eigen ervaring en opvattingen overeenkomen met resultaten uit onderzoek. Zo had ik allang gemerkt dat om talenten tot bloei te brengen, mensen vertrouwen nodig hebben, net als vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. En het verbaast me helemaal niets dat medewerkers bij hun talentontwikkeling inspirerend leiderschap veel belangrijker vinden dan ‘gestructureerde begeleiding’ of ‘coaching door hun leidinggevende’. Toch is het prettig als dit nog eens wordt bevestigd in een onderzoek!